المخرجات والشهادة
كل ما تحمله معك بعد البرنامج: مخرجات موثّقة، وشهادة إتمام قابلة للتحقق، ومسار تقييم يثبت أثر التعلّم.
ثمانية مخرجات موثّقة بعد خمسة أيام
لا ينتهي البرنامج بشهادة حضور، بل بمخرجات موثّقة يمكن التحقق منها والاستشهاد بها.
ورقة منشورة محكّمة
ورقة جماعية تخضع للتحكيم العلمي وتُنشر في وقائع المركز برقم DOI، ويُودَع نصها الكامل في المكتبة الرقمية.
شهادة إتمام قابلة للتحقق
شهادة إتمام واحدة تحمل رقم تحقق إلكترونيًا يتيح لجهات العمل والترقية التأكد منها مباشرة.
حتى 20 ساعة معتمدة
ساعات تدريبية معتمدة تُحتسب ضمن التطوير المهني المستمر وتُوثَّق في الشهادة.
تقرير الأثر المؤسسي
للجهات المشاركة بفريق: تقرير يقارن نتائج الاختبارين القبلي والبعدي ويتتبّع التطور كميًا.
معرّف باحث دائم
معرّف بحثي باسم المشارك لدى المركز تُربط به أعماله العلمية اللاحقة.
عضوية شبكة الخريجين
الانتساب إلى شبكة خريجي البرنامج والتمتع بامتيازات المركز لمدة عام.
وسام التميز المهني
تُرشَّح الأوراق المتميزة للوسام وفق معايير تحكيم معلنة، ويُمنح في الحفل الختامي.
النشر في المجلد السنوي
تُختار الأوراق الأبرز لنشرها فصولًا في المجلد السنوي للخلوة برقم ISBN.
مسار التقييم ومنح الشهادة
لا تُمنح شهادة الإتمام مقابل الحضور، بل مقابل إتمام مسار تقييم متكامل يبدأ قبل الانطلاق وينتهي بمُخرَج علمي منشور يحمل اسمك.
- قبل البدء
الاختبار القبلي
اختبار تشخيصي إلكتروني يحدد خط الأساس الذي يُقاس عليه تطورك.
- نهاية كل يوم
مراجعة يومية
اختبار قصير يرسّخ مفاهيم اليوم ويكشف الفجوات مبكرًا.
- طوال الأسبوع
الورقة الجماعية
تُبنى تدريجيًا انطلاقًا من تحدٍّ حي أو دراسة حالة يختارها الفريق.
- اليوم الخامس
العرض والمناقشة
يعرض كل فريق ورقته أمام لجنة علمية قبيل الحفل الختامي.
- ختام البرنامج
الاختبار البعدي
إعادة الاختبار لقياس التحسن وإعداد تقرير الأثر.
- بعد البرنامج
التحكيم والنشر
تحكيم علمي ثم نشر في وقائع المركز برقم DOI بأسماء أعضاء الفريق.
شروط منح شهادة الإتمام
- حضور ما لا يقل عن 90% من جلسات الخلوة.
- اجتياز اختبارات المراجعة اليومية.
- مساهمة موثّقة في إعداد الورقة البحثية الجماعية والمشاركة في عرضها.
- إتمام الاختبارين القبلي والبعدي.
قياس الأثر للجهات
أدوات قياس مباشرة تُسلَّم للجهة المشاركة بفريق، صالحة للإدراج في تقارير الأداء وخطط التطوير.
| الأداة | الوصف | المُخرَج |
|---|---|---|
| القياس الكمي للتطور المعرفي | اختبار قبلي واختبار بعدي مماثل، تُقارن نتائجهما لاستخلاص معدل التطور لكل فرد وللفريق. | نسبة موثّقة لكل موظف |
| تقرير الأثر المؤسسي | يجمع نتائج القياس لموظفي الجهة ويعرض نقاط القوة والفجوات عبر المحاور الأربعة. | تقرير لملف التدريب السنوي |
| مُخرَج علمي باسم الفريق | ورقة تعالج تحديًا حقيقيًا للجهة وتُنشر برقم DOI بأسماء أعضاء الفريق. | ورقة محكّمة قابلة للاستشهاد |
| شهادة قابلة للتحقق | رقم تحقق إلكتروني وحتى 20 ساعة تدريبية معتمدة. | سجل تدريبي موثّق |
لحظة التخرّج ووسام التميز المهني
تُختتم الخلوة صباح الجمعة 13 نوفمبر بعرض الأوراق أمام اللجنة العلمية، ثم الحفل الختامي لتسليم شهادات الإتمام وتكريم مؤلفي أفضل الأوراق بوسام البرنامج للتميز المهني، برعاية معالي الدكتور عبدالله بالحيف النعيمي، رئيس مجلس الأمناء.
- وسام التميز المهني لأفضل الأوراق وفق معايير معلنة: الرصانة المنهجية، وقابلية التطبيق، وجودة العرض.
- شهادة إتمام موقّعة برقم تحقق إلكتروني.
- ترشيح الأوراق الأبرز للنشر في المجلد السنوي للخلوة.
المقاعد محدودة بـ 30 مشاركًا
احجز مقعدك في البرنامج التدريبي القيادي 2026 — 9 إلى 13 نوفمبر في مقر الإيسيسكو بالشارقة.